नयी दिल्ली, नौ दिसंबर कोरोना वायरस महामारी के दौरान महिलाओं और पुरूषों के बीच वेतन अंतर बढ़ा है। साथ ही बोनस और प्रोत्साहन के मामले में महिला कर्मचारियों को लेकर असमानता की स्थिति बनी हुई है। एडीपी के अध्ययन में यह बात सामने आई है।
एडीपी के अध्ययन 'काम पर लोग 2021 : वैश्विक कार्यबल दृश्य' के अनुसार भारत में 70 प्रतिशत पुरुषों की तुलना में केवल 65 प्रतिशत महिलाओं को अतिरिक्त जिम्मेदारियां या नई भूमिका निभाने के लिए वेतन वृद्धि या बोनस प्राप्त हुआ है।
अध्ययन में पाया गया कि पुरुषों और महिलाओं के अपने संगठनों पर कोरोना वायरस से संबंधित प्रभावों के कारण बराबर अतिरिक्त जिम्मेदारियों या एक नई भूमिका निभाने की संभावना के बावजूद यह असमानता मौजूद है।
एडीपी रिसर्च इंस्टीट्यूट ने 17 नवंबर से 11 दिसंबर, 2020 के बीच दुनिया भर के 17 देशों में 32,471 कर्मचारियों के बीच सर्वेक्षण किया जिसके बाद वह इस निष्कर्ष पर पंहुचा है।
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