नई दिल्ली: हफ़्तों की अटकलों के बाद, नई रिपोर्टों से पता चलता है कि ओरेकल (Oracle) ने छंटनी का एक नया दौर शुरू कर दिया है, और इस बार इसका असर भारत सहित सभी टीमों पर पड़ रहा है। मंगलवार को ब्लिंड सहित कई सोशल मीडिया साइटों पर ओरेकल के कर्मचारियों ने बताया कि उनके कई सहकर्मियों को सुबह-सुबह ईमेल मिले—कुछ को तो सुबह 6 बजे ही—जिनमें उन्हें बताया गया था कि उनकी पोस्ट तुरंत प्रभाव से खत्म कर दी गई हैं।
रिपोर्टों के अनुसार, इस छंटनी का असर भारत और मेक्सिको सहित कई क्षेत्रों में ओरेकल के कंप्यूटिंग बिज़नेस के कुछ हिस्सों पर पड़ा है। कई प्रभावित कर्मचारियों ने रेडिट पर जाकर अपने अनुभव शेयर किए। उन्होंने बताया कि सुबह उठने पर उन्हें "ओरेकल लीडरशिप" की तरफ से मैसेज मिले, जिनमें लिखा था कि अब उनकी भूमिकाएँ खत्म हो चुकी हैं।
हालाँकि, नौकरी से निकाले गए लोगों की सही संख्या अभी साफ़ नहीं है, लेकिन रिपोर्ट्स के मुताबिक ओरेकल 20,000 से 30,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल रहा है — जो उसके लगभग 162,000 कर्मचारियों की ग्लोबल वर्कफ़ोर्स का लगभग 18% है — हालाँकि इसकी आधिकारिक पुष्टि अभी नहीं हुई है। ऑनलाइन चल रही पोस्ट के अनुसार, ये छँटनियाँ बिना किसी पहले से दी गई सूचना, एचआर से बातचीत या मैनेजर के फ़ोन कॉल के की गईं, जिससे कर्मचारियों को और भी ज़्यादा झटका लगा।
कर्मचारियों ने बताया कि ईमेल सीधे ओरेकल की लीडरशिप टीम से आए थे, और कई मामलों में, उनके इंटरनल सिस्टम तक पहुँच लगभग तुरंत ही खत्म कर दी गई थी। बिना किसी ट्रांज़िशन पीरियड या औपचारिक बातचीत के नौकरी से निकाले जाने की बात इन सभी कर्मचारियों के बीच एक आम चिंता का विषय रही है। एक रेडिट यूज़र ने लिखा, "अभी-अभी सुबह 5 बजे एक ईमेल मिला, 20 साल से ज़्यादा की सेवा के बाद—बढ़िया है।" दूसरे ने कहा, "मुझे भी नौकरी से निकाल दिया गया। ठीक सुबह 6 बजे—अगले महीने मेरे चार साल पूरे होने वाले थे।"
हालांकि ओरेकल ने छंटनी के पैमाने की आधिकारिक तौर पर पुष्टि नहीं की है, लेकिन रिपोर्टों से पता चलता है कि यह कदम वैश्विक है, जिसका असर भारत, अमेरिका और अन्य क्षेत्रों की टीमों पर पड़ रहा है। ऑनलाइन चर्चाओं से पता चलता है कि प्रभावित लोगों में से कई क्लाउड और इंजीनियरिंग भूमिकाओं का हिस्सा थे, हालांकि इसका पूरा दायरा अभी भी स्पष्ट नहीं है।
ओरेकल में छंटनी का यह नवीनतम दौर ऐसे समय में आया है जब कंपनी एआई इंफ्रास्ट्रक्चर और डेटा केंद्रों में भारी निवेश करना जारी रखे हुए है। इस छंटनी को इस व्यापक पुनर्गठन के हिस्से के रूप में देखा जा रहा है, क्योंकि कंपनी अपने संसाधनों को उच्च-प्राथमिकता वाली एआई पहलों की ओर निर्देशित करने की योजना बना रही है। यदि वास्तव में ऐसा हो रहा है, तो यह छंटनी वैसी ही है जैसी हाल के महीनों में कुछ अन्य टेक कंपनियों में हुई है।
इससे पहले जनवरी में, अमेज़ॉन ने हजारों कर्मचारियों की छंटनी की थी, जिसका उद्देश्य एआई निवेश के लिए पैसे बचाना था। ऐसा ही कुछ अन्य टेक कंपनियों में भी होता दिख रहा है। हालांकि, विशेषज्ञों ने यह भी कहा है कि एआई तो बस एक बहाना है और टेक कंपनियाँ ज़रूरत से ज़्यादा भर्ती (over-hiring) की समस्या को ठीक करने के लिए छंटनी कर रही हैं।