नयी दिल्ली, 23 सितंबर सोशल कॉमर्स प्लेटफॉर्म मीशो ने बृहस्पतिवार को अपने कर्मचारियों के लिए समावेशी नीतियों को लागू करने के अपने प्रयासों के तहत 30-सप्ताह की माता-पिता को अवकाश देने की नीति की घोषणा की।
मीशो ने एक बयान में कहा, नीति को कर्मचारियों को बेहतर अनुभव प्रदान करने के लिहाज से तैयार किया गया है। घर में बच्चे का जन्म होने पर कंपनी उसके यहां काम करने वाले माता-पिता जो भी होंगे उन्हें 30 सप्ताह अवकाश देगी।
बयान में कहा गया है कि नई नीतियां उभरती सामाजिक मान्यताओं को भी दर्शाती हैं और कर्मचारियों के लिंग या यौन पहचान से हटकर गैर-भेदभावपूर्ण लाभ सुनिश्चित करती हैं।
मीशो के करीब 1,000 कर्मचारी हैं।
कंपनी ने कहा, "30-सप्ताह की छुट्टी नीति, महिलाओं, पुरुषों, विषमलैंगिक या समान-लिंग वाले जोड़ों पर समान रूप से लागू होती है ताकि वे अपने बच्चों के लिए उपस्थित रह सकें।"
कंपनी ने कहा है कि यदि उसका कर्मचारी प्राथमिक तौर पर बच्चे की देखभाल करने वाला है तो वह एक साल तक के अवकाश लेने का पात्र है। इसमें 30 सप्ताह का अवकाश पूर्ण वेतन के साथ और शेष तीन माह के लिये वेतन का 25 प्रतिशत भुगतान पाने का हकदार होगा।
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