EY Pune Employee: पुणे में अर्न्स्ट एंड यंग (EY) में काम करने वाली महिला कर्मचारी की मौत का मुद्दा इन दिनों गहराया हुआ है। महिला की मौत की वजह कंपनी में ज्यादा काम को बताया गया है जिसका खुलासा मृतका की मां ने भी किया। इस बीच, 26 वर्षीय चार्टर्ड अकाउंटेंट अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल की मृत्यु के बाद उसके सहकर्मी ने चौंकाने वाला दावा किया है। पत्र में लिखा है, "अन्ना की मृत्यु की सूचना एक केंद्रीकृत मेल के माध्यम से दी गई थी जिसमें उन्होंने RIP जैसे कुछ मानक संक्षिप्त संदेश के साथ उनकी लिंक्डइन तस्वीर संलग्न की थी। यह खबर फैलाई गई थी कि वह पहले से ही एक स्वास्थ्य स्थिति से पीड़ित थीं जो और भी खराब हो गई।"
वह व्यक्ति अन्ना के प्रबंधक और सहायक प्रबंधक के बारे में बात करता है, बिना किसी नाम का उल्लेख किए। "प्रबंधक वास्तव में पत्र में दिखाए गए तरीके से भी बदतर है। वह अपनी सुविधा को प्राथमिकता देता है और वास्तव में किसी के समय और प्रयास की परवाह नहीं करता है। वह सारा श्रेय खुद ले लेता है और टीम को कमियों के लिए दोषी ठहराता है...उसकी सहायक प्रबंधक, वह बहुत ही क्रूर है।"
26 वर्षीय CA की मां का कहना है कि बेटी के अंतिम संस्कार में कंपनी की ओर से कोई भी कर्मचारी शामिल नहीं हुआ।
अपने अनुभव के बारे में बात करते हुए, व्यक्ति ने बताया कि "वरिष्ठ लोग आपके जीवन को नरक बना सकते हैं अगर आप उनके साथ सहयोग नहीं करते हैं। एचआर को इसकी रिपोर्ट करने का प्रयास करें, तब आपको पता चलेगा कि वह भी इस ढांचे का हिस्सा है...टीम कॉल में अपमान यहाँ काफी सामान्य है...महिला कर्मचारियों को कुछ रियायत मिल सकती है लेकिन हमारे पुरुष सहकर्मियों के लिए यह बिल्कुल क्रूर है। हर किसी को नरक में प्रताड़ित किया जाता है। कोई सामाजिक जीवन नहीं, कोई व्यक्तिगत समय नहीं, यहाँ तक कि फोन कॉल का भी समय नहीं...हम व्यस्त मौसम में औसतन 16 घंटे और गैर-व्यस्त मौसम में 12 घंटे काम करते हैं। कोई सप्ताहांत या सार्वजनिक अवकाश नहीं होता...अधिक काम करना पदोन्नति पाने का एकमात्र तरीका है, काम करें और दूसरों से करवाएँ।"
व्यक्ति ने एक घटना के बारे में भी बताया जब एक सहकर्मी को डेंगू के कारण अस्पताल में भर्ती कराया गया था। हालाँकि, उसे अस्पताल के बिस्तर से काम करने के लिए मजबूर किया गया था।
शख्स ने आखिर में लिखा, "अन्ना की मौत ने हम सभी को प्रभावित किया है। और ऑगस्टीन का ऐसा पत्र इस बात का निर्णायक सबूत है कि 'पहले से ही मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं से पीड़ित होना' जानबूझकर फैलाई गई अफवाह थी। उम्मीद है कि इस पत्र के पीछे का प्रयास व्यर्थ नहीं जाएगा।"