मुंबई, 14 जुलाई वैश्विक इंजीनियरिंग, विनिर्माण और प्रौद्योगिकी समाधान कंपनी सियेंट ने बुधवार को दुनिया भर के अपने कार्यालयों में महिलाओं और पुरुषों दोनों के लिए 12 हफ्ते की ‘पैरेंटल लीव’ नीति की घोषणा की।
कंपनी ने एक बयान में कहा कि नयी नीति के तहत सियेंट के कर्मचारी पूरे वेतन के साथ अपने बच्चे के जन्म के बाद या उसे गोद लेने के बाद 12 हफ्ते तक का अवकाश ले सकते हैं। इन कर्मचारियों में बच्चे को जन्म देने वाले या गोद लेने वाले महिला या पुरुष कोई भी हो सकते हैं। यह नीति कंपनी के दुनिया भर के कर्मचारियों पर तत्काल प्रभाव से लागू होगी।
सियेंट के अध्यक्ष और मुख्य मानव संसाधन अधिकारी पीएनएसवी नरसिम्हन ने कहा, "हम हमेशा सियेंट को काम करने के लिए एक शानदार जगह बनाने की दिशा में प्रयास करते रहते हैं। हमारे मूल्यों के पहले दर्शन के अनुरूप, हम एक समावेशी संस्कृति को बढ़ावा देने और अपने सहयोगियों को कार्य-जीवन के बेहतर संतुलन के साथ सशक्त बनाने के लिए अपने चलन और नीतियों को नया रूप देते रहते हैं। यह नीति नए माता-पिता को अपने परिवारों के साथ अच्छा समय बिताने में मदद करेगी।
Disclaimer: लोकमत हिन्दी ने इस ख़बर को संपादित नहीं किया है। यह ख़बर पीटीआई-भाषा की फीड से प्रकाशित की गयी है।