नई दिल्ली: इस साल नौकरी में कटौती के चौथे दौर में एडटेक कंपनी वेदांतु ने और 385 कर्मचारियों की छंटनी की। एडटेक के कोफाउंडर्स और कुछ वरिष्ठ अधिकारियों ने भी 50 फीसदी वेतन कटौती की है। वेदांतु ने आखिरी बार जुलाई में अपने कुछ कर्मचारियों को पिंक स्लिप जारी की थी। भारतीय एडटेक लागत में कटौती और लाभदायक बनने के दबाव में हैं, जिसके कारण बायजू सहित कई ने इस साल कई कर्मचारियों को जाने दिया है।
हाल ही में नौकरी में कटौती से पहले वेदांतु ने जुलाई में अपनी बिक्री टीम से 100-पूर्णकालिक कर्मचारियों और मई में दो बैचों में 624 पूर्णकालिक और संविदा कर्मचारियों की छंटनी की थी। मामले की जानकारी रखने वाले शख्स ने इकोनॉमिक टाइम्स को बताया, "बिक्री, मानव संसाधन (एचआर), सीखने और सामग्री के कार्यों में कर्मचारी हाल की छंटनी से प्रभावित हुए हैं।"
वेदांतु ने इस साल 1,100 से ज्यादा कर्मचारियों को बर्खास्त किया है। नए दौर की छंटनी के बाद एडटेक में लगभग 3,300 कर्मचारी हैं। जहां वेदांतु ने 350 से अधिक कर्मचारियों को हटा दिया है तो वहीं बायजू ने अक्टूबर में एक युक्तिकरण अभ्यास की भी घोषणा की और एक भारतीय स्टार्टअप द्वारा सबसे बड़े छंटनी दौरों में से एक में 2,500 कर्मचारियों को हटा दिया।
परीक्षा की तैयारी करने वाली प्रमुख कंपनी अनएकेडमी ने भी पिछले महीने 350 कर्मचारियों को पिंक स्लिप जारी की थी, जो इस साल छंटनी का तीसरा दौर था। अनएकेडमी ने पहले लगभग 1,000 अनुबंधित और पूर्णकालिक कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया था। हालांकि, अनएकेडमी के सह-संस्थापक और सीईओ गौरव मुंजाल ने जुलाई में किसी और कर्मचारी की छंटनी नहीं करने का संकल्प लिया था।
मगर बाद में गौरव मुंजाल ने यू-टर्न के लिए माफी मांगते हुए कहा, "मैं ईमानदारी से सभी से माफी मांगना चाहता हूं क्योंकि हमने संगठन में कोई छंटनी नहीं करने की प्रतिबद्धता जताई है, लेकिन बाजार की चुनौतियों ने हमें अपने फैसलों का पुनर्मूल्यांकन करने के लिए मजबूर किया है। फंडिंग काफी धीमी हो गई है।"