नई दिल्ली: देश की बड़ी आईटी कंपनी की महिला कर्मचारियों ने सामूहिक रूप से अपना इस्तीफा इसलिए दे दिया, क्योंकि कंपनी ने अपने यहां 'वर्क फ्रॉम होम' को समाप्त कर दिया। यह मामला टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) का है।
दरअसल, भारत की सबसे बड़ी आईटी फर्मों में से एक, वर्तमान में एक अप्रत्याशित समस्या से निपट रही है। कोविड-19 महामारी के दुनिया में आने के तीन साल बाद टीसीएस अब कर्मचारियों को दूर से काम करने की अनुमति नहीं देती है। हालाँकि, नई नीति महिला कर्मचारियों को पसंद नहीं आई और वे अपनी नौकरी से इस्तीफा दे रही हैं।
टीसीएस महिलाओं को रोजगार के कई अवसर देने के लिए प्रसिद्ध है। कंपनी कार्यबल में लैंगिक विविधता को प्राथमिकता देती है। कंपनी का दावा है कि टीसीएस का वर्क फ्रॉम होम (डब्ल्यूएफएच) खत्म करने का फैसला महिला कर्मचारियों के तेजी से इस्तीफे में योगदान देने वाले कारकों में से एक है।
टीसीएस के मानव संसाधन प्रमुख मिलिंद लक्कड़ के अनुसार, कंपनी द्वारा कर्मचारियों को घर से काम करने की अनुमति बंद करने के बाद महिला कर्मचारियों के अधिक इस्तीफे हुए हैं। लक्कड़ ने कहा कि हालांकि और भी कारण हो सकते हैं, लेकिन यह पहला कारण है।
उन्होंने आगे जोर देकर कहा कि महिला कर्मचारियों का इस्तीफा भेदभाव से प्रेरित नहीं था। उन्होंने कहा कि देखा जाए तो टीसीएस में महिलाएं पुरुषों की तुलना में कम दर पर इस्तीफा देती हैं। हालांकि, अब यह पुरुषों से आगे निकल गई हैं।
टीसीएस में 6,00,000 से अधिक लोग काम करते हैं जिनमें से 35% महिलाएं हैं। वित्तीय वर्ष 2023 में निगम ने अपनी महिला कर्मचारियों के 38.1% को बनाए रखा। इसके अतिरिक्त, महिलाओं ने शीर्ष पदों पर लगभग तीन-चौथाई का आयोजन किया। ध्यान देने वाली बात यह है कि टीसीएस ने पिछले वित्त वर्ष में अपने कर्मचारियों की संख्या का 20% से अधिक खो दिया।
हर कर्मचारी प्रतिकूल परिस्थितियों से निपट रहा है क्योंकि दुनिया कथित तौर पर वैश्विक मंदी की ओर बढ़ रही है। दूर से काम करने के विचार को कर्मचारियों से काफी सकारात्मक प्रतिक्रिया मिली है। घर से काम करना अब केवल भारत में ही नहीं बल्कि हर जगह एक स्वीकृत प्रथा है। संयुक्त राज्य अमेरिका में किए गए एक सर्वेक्षण के मुताबिक, 25% कर्मचारियों ने कार्यालय में कभी वापस न आने का विकल्प चुना।