नई दिल्ली: एओएन पीएलसी द्वारा किए गए एक सर्वे के अनुसार, भारत में लोगों की सैलरी 2022 के 10.6 प्रतिशत की वार्षिक वृद्धि की तुलना में 2023 में 10.4 प्रतिशत बढ़ने की उम्मीद है। इस वैश्विक पेशेवर सेवा फर्म ने भारत में 40 से अधिक क्षेत्रों की 1,300 कंपनियों के डेटा का विश्लेषण किया। सर्वे के अनुसार, विश्व स्तर पर भारत एकमात्र देश है जहां 2022 में अब तक की सबसे अधिक वेतन वृद्धि हुई है।
लाइवमिंट की रिपोर्ट के अनुसार, भारत में 10.6 प्रतिशत की वार्षिक वृद्धि चीन (6 प्रतिशत), ब्राजील (5.6 प्रतिशत), अमेरिका (4.5 प्रतिशत), यूके (4 प्रतिशत), जर्मनी (3.5 प्रतिशत) और जापान (3 प्रतिशत) से ज्यादा है। इसके अलावा कोविड-महामारी की चपेट में आने से पहले भारत ने 2019 में 9.3 प्रतिशत की एकल अंकों की वेतन वृद्धि की सूचना दी थी। यह 2020 में घटकर 6.1 प्रतिशत हो गया, लेकिन पिछले साल महामारी के दौर में बढ़कर 9.3 प्रतिशत हो गया।
ई-कॉमर्स क्षेत्र 12.8 प्रतिशत की अपेक्षित वेतन वृद्धि के साथ सबसे आगे है। स्टार्टअप 12.7 प्रतिशत, आईटी-सक्षम सेवाओं में 11.3 प्रतिशत और वित्तीय संस्थानों के वेतन में 10.7 प्रतिशत की अपेक्षित वृद्धि हुई है। अध्ययन में यह भी बताया गया है कि 2022 की पहली छमाही में नौकरी छोड़ने की दर 20.3 प्रतिशत के उच्च स्तर पर बनी रही और 2021 की 21 प्रतिशत की दर से मामूली कम है।
रिपोर्ट में कहा गया है कि यह प्रवृत्ति अगले कुछ महीनों तक जारी रहने की उम्मीद है। रिपोर्ट में कहा गया है कि भारत में अगले साल के लिए अनुमानित वेतन वृद्धि 'वैश्विक मंदी की बाधाओं और अस्थिर घरेलू मुद्रास्फीति' के बावजूद दोहरे अंकों में है। रिपोर्ट ने यह भी सुझाव दिया कि बिजनेस लीडर्स यह सुनिश्चित करने के लिए निर्णय लेते हैं कि कार्यबल आज के साथ-साथ भविष्य में भी लचीला बना रहे।
रिपोर्ट में कहा गया कि उन्हें अपनी कुल पुरस्कार रणनीतियों की समीक्षा करने और बढ़ती लागत और वेतन के दबाव के प्रभाव को अपेक्षाकृत उच्च दर और महत्वपूर्ण प्रतिभा की चल रही मांग के साथ संतुलित करने की भी आवश्यकता है। भारत में एओएन में ह्यूमन कैपिटल सॉल्यूशंस के निदेशक जंग बहादुर सिंह ने कहा कि अस्थिरता उद्योगों द्वारा वेतन वृद्धि का एक प्रमुख निर्धारक है, इसलिए शीर्ष वेतन वृद्धि सबसे अधिक अस्थिर उद्योगों में होती है।