कंपनी ने लागू की सख्त नो-लीव पॉलिसी, कर्मचारियों को बीमारी में भी छुट्टी लेने से रोका, सोशल मीडिया पर उबाल

नई दिल्ली:  एक कंपनी की छुट्टी नीति सोशल मीडिया पर चर्चा का विषय बन गई है। यह मामला तब प्रकाश में आया जब सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म Reddit पर एक उपयोगकर्ता ने साझा किया कि कैसे एक कंपनी ने अपने कर्मचारियों के लिए सख्त नो-लीव पॉलिसी लागू की है। उपयोगकर्ता द्वारा साझा की गई पोस्ट में कंपनी द्वारा जारी किए गए नोटिस की एक तस्वीर शामिल है।

इस तस्वीर में कहा गया था, "25 नवंबर से 31 दिसंबर तक, छुट्टी के दिनों, अवकाश पर प्रतिबंध रहेगा, और छुट्टी लेने, बीमार होने पर कोई छूट नहीं होगी... हमें सभी को साथ मिलकर काम करना होगा।" इस पोस्ट ने कार्यस्थल पर शोषण के बारे में व्यापक चर्चा को जन्म दिया। उपयोगकर्ता ने अपनी हताशा को प्रकट करते हुए एक कैप्शन के साथ पोस्ट साझा किया और कहा, "कॉर्पोरेट को यह क्यों ठीक लगता है? भगवान न करे कि मैं बीमार पड़ जाऊं। कंपनी को इससे कोई फ़र्क नहीं पड़ता।"

Why does corporate think this is ok?
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यूजर्स ने सवाल उठाया कि कंपनी का यह रुख उसके कर्मचारियों के लिए कितना उचित है। एक यूजर ने व्यंग्यात्मक टिप्पणी की कि अगर किसी कर्मचारी को मरना है तो उसे प्रबंधन को 3 दिन पहले सूचित करना होगा।

एक अन्य उपयोगकर्ता ने कहा कि कंपनी शायद यह मानती है कि क्रिसमस कर्मचारियों को छोड़कर सभी के लिए है। एक व्यक्ति ने कहा, "मैं एक ऐसे व्यक्ति को जानता हूँ जो एक कंपनी का मालिक है और वे गर्मियों के दौरान किसी को भी छुट्टी नहीं देते हैं। कर्मचारी बहुत ज़्यादा काम करते हैं, उन्हें कम पैसे मिलते हैं... फिर वह शिकायत करता है कि 'कोई भी काम नहीं करना चाहता है।"