नई दिल्ली: एक वायरल रेडिट पोस्ट ने विषाक्त कार्यस्थलों पर चर्चा को फिर से हवा दे दी है, जब एक भारतीय प्रबंधक ने कथित तौर पर कर्मचारियों से कहा कि वे या तो सप्ताहांत में पूरे 8 घंटे की शिफ्ट में काम करें या अगले तीन हफ्तों के लिए अपने दैनिक घंटे दो घंटे बढ़ा दें।
पोस्ट में एक व्हाट्सएप चैट का स्क्रीनशॉट भी शामिल था, जिसके बारे में उपयोगकर्ता ने दावा किया कि वह किसी दोस्त के ग्रुप से आया है। उपयोगकर्ता ने लिखा, "यह स्क्रीनशॉट मेरे दोस्त के व्हाट्सएप ग्रुप का है - आखिरी संदेश उसके प्रबंधक का है, जो शायद सप्ताहांत में काम को सामान्य बनाने की हिम्मत रखता है।"
तस्वीर में, एक कर्मचारी यह समझाता हुआ दिखाई दे रहा है, "मेरे पास प्रतिबद्धताएँ और योजनाएँ हैं, इसलिए मैं शनिवार और रविवार को काम नहीं कर पाऊँगा, अगर हो सके तो मैं उन्हें पूरा करने की कोशिश करूँगा।" कई अन्य लोगों ने भी इसी तरह की राय व्यक्त की, और कहा कि वे सप्ताहांत में काम नहीं कर पाएँगे।
मैनेजर ने कड़ी प्रतिक्रिया देते हुए चेतावनी दी कि सोमवार को पूरी टीम के साथ इस मामले पर चर्चा की जाएगी। संदेश में लिखा था, "यह काम नहीं करेगा, हमें कुछ और योजना बनानी होगी। मैं सोमवार को पूरी टीम को संबोधित करूँगा। या तो हमें शनिवार और रविवार को पूरे 8 घंटे ऑफिस आना होगा या फिर अगले तीन हफ़्तों तक रोज़ाना 2 घंटे शिफ्ट बढ़ानी होगी... सभी लोग कृपया अपनी मानसिकता तैयार करें और सोमवार को काम पर आएँ।"
लोकमत हिन्दी वायरल पोस्ट की पुष्टि नहीं करता है लेकिन इस पोस्ट से ऑनलाइन हंगामा मच गया और कई लोगों ने मैनेजर के व्यवहार की आलोचना की। एक यूज़र ने लिखा, "वे सचमुच उसकी मेहनत चुरा रहे हैं। चतुराई से मना करो। अगर इससे काम न चले, तो सीधे मना कर दो। बेशक, उसे जल्द ही नई नौकरी चाहिए।"
एक अन्य ने कहा, "वे काम के समय के अलावा आपसे संपर्क करने के लिए ऐसा करते हैं - उन्हें इसमें कोई शर्म नहीं है। जब तक कोई गंभीर आपात स्थिति न हो, मैं उनके कॉल/मैसेज को अनदेखा कर देता हूँ। मुझे एक सहकर्मी को ब्लॉक भी करना पड़ा।"
एक तीसरे उपयोगकर्ता ने दस्तावेज़ीकरण के महत्व पर ध्यान दिलाया: "टीम्स का दस्तावेज़ीकरण किया जाता है। जब वे इस तरह के अनुरोध करते हैं, तो उन्हें सबूत नहीं चाहिए होते। अगर कोई अदालत जाता है, तो वे कह सकते हैं कि यह एक दुष्ट प्रबंधक था। लेकिन टीम्स पर, हर संदेश लॉग किया जाता है; वे ऐसा नहीं कर सकते।"
एक अन्य व्यक्ति ने सलाह दी, "सप्ताहांत में एक सेकंड भी काम न करें, जब तक कि हफ़्ते में काम न कर पाने के लिए आपकी अपनी गलती न हो। यह बहुत ही मुश्किल रास्ता है। मुझे पूरा यकीन है कि हममें से किसी को भी इसके लिए ओवरटाइम का भुगतान नहीं मिलता।"