नई दिल्ली: भारतीय आईटी उद्योग को झटका देते हुए, देश की सबसे बड़ी टेक कंपनी, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ने हाल ही में अपने कर्मचारियों की संख्या में 2% की कटौती की घोषणा की, जो लगभग 12,000 नौकरियों के बराबर है। हालाँकि, यूनियनों और कर्मचारियों के हवाले से एक मीडिया रिपोर्ट में कहा गया है कि यह संख्या बढ़कर 30,000 तक पहुँच सकती है, जिससे नौकरियों में कटौती के वास्तविक पैमाने पर सवाल उठ रहे हैं। बड़े पैमाने पर छंटनी की अफवाहों और व्यापक अटकलों के बीच, टीसीएस ने नौकरियों में कटौती की वास्तविक संख्या स्पष्ट की है।
टीसीएस ने क्या कहा?
30,000 तक कर्मचारियों की छंटनी की अफवाहों का खंडन करते हुए, टीसीएस ने लाइवमिंट को जारी एक बयान में कहा, "ये अटकलें गलत और भ्रामक हैं। जैसा कि पहले बताया गया था, इसका असर हमारे कर्मचारियों के 2% तक ही सीमित है।"
यूनियनों और कर्मचारियों ने क्या दावा किया?
मनीकंट्रोल की एक रिपोर्ट के अनुसार, आईटी यूनियनों, कर्मचारियों और अन्य हितधारकों ने दावा किया है कि टीसीएस में छंटनी के वास्तविक आंकड़े आधिकारिक आंकड़ों से काफी ज़्यादा हैं। इस घटनाक्रम से अवगत लोगों के हवाले से रिपोर्ट में कहा गया है कि नौकरियों में कटौती 30,000 से ज़्यादा होने की संभावना है।
एक राष्ट्रीय स्तर की आईटी यूनियन से जुड़े टीसीएस के एक मध्यम-स्तरीय कर्मचारी ने समाचार पोर्टल को बताया, "जून से अब तक लगभग 10,000 प्रभावित कर्मचारियों ने हमसे सीधे संपर्क किया है। छंटनी की संख्या आसानी से 30,000 से ज़्यादा हो सकती है। चूँकि कर्मचारियों से खुद इस्तीफ़ा देने को कहा गया है और कंपनी उन्हें नौकरी से नहीं निकाल रही है, इसलिए ये संख्याएँ टीसीएस के रिकॉर्ड में नहीं दिखाई देंगी - शायद सिर्फ़ उनके एट्रिशन आँकड़ों में।"
टीसीएस में छंटनी
टीसीएस ने 25 जुलाई, 2025 को घोषणा की कि वह अपने कर्मचारियों की संख्या में 2% की कटौती करने की योजना बना रही है, जो वित्त वर्ष 26 में 12,000 से अधिक कर्मचारियों की संख्या के बराबर है। अपने बयान में, कंपनी ने कहा कि यह छंटनी एक "भविष्य के लिए तैयार संगठन" बनने की उसकी व्यापक रणनीति का हिस्सा है, जिसमें कई मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, प्रौद्योगिकी, एआई कार्यान्वयन, बाजार विकास और कार्यबल पुनर्गठन में निवेश पर ज़ोर दिया गया है।
टीसीएस ने कहा, "इस दिशा में, कई पुनर्कौशल और पुनर्नियोजन पहल चल रही हैं। इस प्रक्रिया के तहत, हम संगठन से उन सहयोगियों को भी मुक्त करेंगे जिनकी तैनाती संभव नहीं हो सकती है। इसका असर हमारे वैश्विक कार्यबल के लगभग 2 प्रतिशत पर पड़ेगा, मुख्यतः मध्यम और वरिष्ठ ग्रेड में, वर्ष के दौरान।"