नई दिल्ली: भारत में कर्मचारियों की एक बड़ी संख्या रखने वाली अमेरिकी आईटी फर्म कॉग्निजेंट ने 2025 में 20,000 फ्रेशर्स को नियुक्त करने की योजना की घोषणा की है। यह कदम कंपनी के टैलेंट पिरामिड को नया आकार देने के लिए है, खास तौर पर मैनेज्ड सर्विसेज और एआई-लेड सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट को सपोर्ट करने के लिए।
हालांकि कंपनी के कुल कर्मचारियों की संख्या पिछली तिमाही की तुलना में लगभग स्थिर रही, लेकिन कॉग्निजेंट के नेतृत्व ने प्रतिभा को बढ़ाने के रणनीतिक महत्व पर प्रकाश डाला, क्योंकि फर्म अपने विकास और नवाचार एजेंडे को तेज कर रही है। कॉग्निजेंट के सीईओ रवि कुमार एस ने कहा, "जैसा कि हमने अपने निवेशक दिवस पर कहा था, हम अपनी रणनीति के तहत 20,000 फ्रेशर्स को नियुक्त कर रहे हैं, जो पिछले साल की तुलना में दोगुना है।"
कुमार ने कहा कि इस साल कंपनी मजबूत कार्यबल पिरामिड बनाने के लिए कई नए स्नातकों को नियुक्त करने की योजना बना रही है, खासकर तब जब पिछले दो सालों में प्रबंधित सेवा परियोजनाओं में वृद्धि हुई है। उन्होंने कहा, "लेकिन इसके साथ ही कम लागत पर उच्च बेंच को संभालने और वास्तव में ऑफशोर होने का ओवरहेड भी आता है।"
उन्होंने कहा कि कंपनी तीन क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित कर रही है - नए लोगों को काम पर रखना, एआई के माध्यम से उत्पादकता बढ़ाना और मानव पूंजी लागतों को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने के लिए उपयोग में सुधार करना। कॉग्निजेंट ने साझा किया कि 14,000 पूर्व कर्मचारी फर्म में फिर से शामिल हो गए हैं, और 10,000 और पाइपलाइन में हैं।
कुमार ने कहा, "... प्रतिभा को बढ़ाने के साथ, हम एआई युग के लिए आवश्यक कौशल के साथ अपनी प्रतिभा पाइपलाइन को मजबूत कर रहे हैं। जैसा कि आपने निवेशक दिवस के दौरान हमसे बात करते हुए सुना, हम अपने कर्मचारियों को बड़े पैमाने पर कौशल प्रदान कर रहे हैं, मांग को तेजी से पूरा करने के लिए एआई का लाभ उठा रहे हैं और एआई द्वारा खोले गए नए क्षेत्रों को संबोधित करने के लिए प्रतिभा पूल की पहचान कर रहे हैं।"
न्यू जर्सी में मुख्यालय वाली फर्म ने 2025 की जनवरी-मार्च तिमाही के लिए राजस्व में 7.45 प्रतिशत की सालाना वृद्धि के साथ 5.1 बिलियन अमरीकी डॉलर की रिपोर्ट की है।