आज से देश में नए लेबर कोड हुए लागू, 40 करोड़ श्रमिकों को हेल्थ, सैलरी, जॉब सिक्योरिटी समेत कई चीजों का फायदा

नई दिल्ली: सभी सेक्टर में वर्कर वेलफेयर को मज़बूत करने के मकसद से एक अहम कदम उठाते हुए, भारत के लंबे समय से इंतज़ार किए जा रहे लेबर रिफॉर्म आज लागू हो गए हैं। सभी चार नए लेबर कोड 21 नवंबर, 2025 से ऑफिशियली नोटिफाई और लागू हो गए हैं। नए लेबर कोड ने कई बड़े रिफॉर्म पेश किए हैं जिनसे गिग और प्लेटफॉर्म वर्कर, महिला कर्मचारियों और एमएसएमई सेक्टर में काम करने वालों को फायदा होगा।

पहली बार, लेबर कोड ने औपचारिक रूप से गिग वर्क, प्लेटफॉर्म वर्क और एग्रीगेटर को डिफाइन किया है, जिससे डिजिटल प्लेटफॉर्म के साथ काम करने वाले लाखों लोगों को कानूनी क्लैरिटी मिली है। एग्रीगेटर कंपनियों को अब अपने सालाना टर्नओवर का 1-2% एक डेडिकेटेड वेलफेयर फंड में कंट्रीब्यूट करना होगा, जो वर्कर को किए गए कुल पेमेंट का 5% तक लिमिट होगा। यह फंड सोशल सिक्योरिटी बेनिफिट्स को सपोर्ट करेगा।

लेबर और एम्प्लॉयमेंट मिनिस्टर मनसुख मंडाविया ने एक्स पर एक पोस्ट में कहा, “आज से देश में नए लेबर कोड लागू हो गए हैं… ये सुधार सिर्फ आम बदलाव नहीं हैं, बल्कि वर्कफोर्स की भलाई के लिए प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी का उठाया गया एक बड़ा कदम है।”

Modi Government’s Guarantee: Dignity for Every Worker!

From today, the new labour codes have been made effective in the country. They will ensure:

✅ A guarantee of timely minimum wages for all workers
✅ A guarantee of appointment letters for the youth
✅ A guarantee of equal…

— Dr Mansukh Mandaviya (@mansukhmandviya) November 21, 2025

डिलीवरी और मोबिलिटी वर्कर्स को बड़ी राहत देते हुए, घर और काम की जगह के बीच यात्रा करते समय होने वाले एक्सीडेंट को अब नौकरी से जुड़ा माना जाएगा, जिससे वर्कर्स एक्सीडेंट कम्पेनसेशन के लिए एलिजिबल होंगे। बेनिफिट्स मिलते रहें, यह पक्का करने के लिए सरकार ने आधार-लिंक्ड यूनिवर्सल अकाउंट नंबर शुरू किया है, जिससे सभी राज्यों में वेलफेयर स्कीम्स तक आसान और पोर्टेबल एक्सेस मिल सकेगा।

ये कोड सभी तरह के जेंडर डिस्क्रिमिनेशन को रोकते हैं और बराबर काम के लिए बराबर सैलरी पक्का करते हैं। महिलाएं अब नाइट शिफ्ट कर सकती हैं और सभी तरह की इंडस्ट्रीज़ में काम कर सकती हैं, जिसमें पहले से बैन सेक्टर्स जैसे माइनिंग और हेवी मशीनरी शामिल हैं, बशर्ते उनकी सहमति और ज़रूरी सेफ्टी इंतज़ाम हों।

26 हफ़्ते की पेड लीव, ​​क्रेच फैसिलिटीज़ तक एक्सेस और फ्लेक्सिबल वर्क-फ्रॉम-होम ऑप्शन के साथ मैटरनिटी बेनिफिट्स को और मज़बूत किया गया है। महिला एम्प्लॉइज को 3,500 रुपये का मेडिकल बोनस भी मिलेगा। इसके अलावा, महिला वर्कर्स के लिए फैमिली डेफिनिशन को बढ़ाकर इसमें सास-ससुर को भी शामिल किया गया है, जिससे सोशल सिक्योरिटी प्रोविज़न्स के तहत डिपेंडेंट कवरेज बढ़ गया है।

चार नए लेबर कोड हैं कोड ऑन वेजेज, 2019; इंडस्ट्रियल रिलेशन्स कोड, 2020; ऑक्यूपेशनल सेफ्टी, हेल्थ एंड वर्किंग कंडीशंस (OSH) कोड, 2020; और सोशल सिक्योरिटी कोड, 2020। ये सब मिलकर 29 पुराने लेबर कानूनों की जगह लेंगे और आज से लागू हुए नए लेबर-लॉ फ्रेमवर्क को बनाएंगे।

Web Title: New labor codes come into effect today, benefiting 400 million workers with health, salary, job security, and more

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