मुंबई: टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) अपने 70 प्रतिशत कर्मचारियों को 100 प्रतिशत परिवर्तनीय वेतन का भुगतान करने जा रही है। बताया जा रहा है कि कंपनी की ओर से दिया जा रहा लाभ 31 दिसंबर को समाप्त हुई तीसरी तिमाही के लिए लागू होगा।
बताया जा रहा है कि इससे कंपनी के जूनियर से मध्य स्तर के कर्मचारियों को लाभ मिलेगा। वहीं शेष कर्मचारियों को उनके व्यवसाय-संबंधित प्रदर्शन के आधार पर वेतन का भुगतान किया जाएगाा।
समाचार वेबसाइट मनी कंट्रोल के अनुसार कंपनी के सीएचआरओ मिलिंद लक्कड़ ने तीसरी तिमाही के आय सम्मेलन में कहा, "जैसा कि हम हमेशा देते हैं, 70 प्रतिशत कर्मचारियों को 100 प्रतिशत परिवर्तनीय वेतन दिया जाएगा और शेष 30 प्रतिशत का भुगतान व्यवसाय-संबंधित प्रदर्शन के आधार पर किया जाएगा।"
टीसीएस ने पहली तिमाही और दूसरी तिमाही में वैरिएबल पे को पूरी तरह से लागू कर दिया था। इस बीच टीसीएस की समकक्ष विप्रो और इंफोसिस ने दूसरी तिमाही में परिवर्तनीय वेतन का महज 80 प्रतिशत दिया था।
टीसीएस ने लगातार दूसरी तिमाही में अपने कर्मचारियों की संख्या में 5,680 क्यूओक्यू की गिरावट देखी है।
लक्कड़ ने कहा है कि नई प्रतिभाओं को लाने में उन्होंने करीब 18 महीने तक जो निवेश किया था, उसका अब उन्हें फायदा मिलना शुरू हो गया है।
उन्होंने कहा, “एट्रिशन के लिए 13.3 प्रतिशत रेंज देखना बहुत संतोषजनक है। यह हमारी आरामदायक सीमा तक आ गया है। मुझे उम्मीद है कि इसमें और कमी आएगी।''
कर्मचारियों की संख्या में कमी आने पर उन्होंने कहा, "मैं कहूंगा कि पिछले कुछ वर्षों में एक महत्वपूर्ण निवेश हुआ है और हम आज भी उस निवेश का लाभ उठा रहे हैं और यही आज इसे चला रहा है।"
टीसीएस ने 11 जनवरी को साल 2024 के तीसरी तिमाही में आय की सूचना दी। शुद्ध लाभ सालाना 2 प्रतिशत बढ़कर 11,058 करोड़ रुपये हो गया। समेकित राजस्व सालाना आधार पर 4 प्रतिशत बढ़कर 60,583 करोड़ रुपये तक पहुंच गया।