TCS Hiring: भारत की बड़ी सॉफ्टवेयर निर्यातक टाटा कंसलटेंसी सर्विस (टीसीएस) ने वित्त-वर्ष 2025 तक 40,000 फ्रेशर्स कर्मियों की भर्ती करने का फैसला किया है। इस बात का जिक्र खुद एमडी और सीईओ के एमडी के कृतिवासन ने एक इंटरव्यू में कहा है। यह ऐसे समय में आया है जब कंपनी ने लगातार तीन तिमाहियों में कर्मचारियों की संख्या में गिरावट दर्ज की है।
मजबूत डील पाइपलाइन और स्थिर राजस्व वृद्धि के बावजूद धीमी गति से कर्मचारियों की संख्या के बीच अंतर को समझाते हुए कृतिवासन ने कहा, "हम जिन प्रशिक्षुओं को तैनात करते हैं, उन्हें देखते हैं, हम उन्हें अपने आंतरिक प्रशिक्षण तंत्र के माध्यम से रखते हैं और शायद 6 से 8 महीने की अवधि के बाद, वे प्रोफेशनली कंपनी से जुड़ जाते हैं।" सूचीबद्ध होने के बाद 19 सालों में पहली बार है, वित्त-वर्ष 2024 के लिए टीसीएस की पूरे साल की कर्मचारियों की संख्या में 13,249 की गिरावट आई है।
उन्होंने कहा, "वित्त वर्ष 2015 में, हम उतनी ही संख्या में नए लोगों को काम पर रखेंगे, जितना हमने पिछले साल किया था।" कृतिवासन ने कहा कि अनुभवी पेशेवरों को काम पर रखने के मामले में, टीसीएस तत्काल मांग और आवश्यकता के आधार पर तिमाही आधार पर निर्णय लेगी।
टीसीएस वित्त-वर्ष 2025 के लिए 10,000 फ्रेशर्स को भर्ती करने के लिए प्रक्रिया अपनाई हुई है और इसकी पुष्टि मनी कंट्रोल ने की थी। राष्ट्रीय क्वालिफायर टेस्ट के माध्यम से फ्रेशर्स के लिए भर्ती प्रक्रिया अपनाएगी, ये सभी भर्ती इंजीनियर कॉलेज के जरिए हो पाएगी।
कृतिवासन ने कहा कि वह 31 मार्च को समाप्त चौथी तिमाही में पूरे वर्ष और त्रैमासिक कर्मचारियों की संख्या में गिरावट के बारे में ज्यादा नहीं पढ़ेंगे, क्योंकि स्थिर मुद्रा के संदर्भ में लगभग 3.2 प्रतिशत सालाना राजस्व वृद्धि के मुकाबले समग्र कर्मचारियों की संख्या में केवल 1.5 प्रतिशत की गिरावट है।