नई दिल्लीः मेटा और ट्विटर द्वारा हाल के दिनों में निकाले गए कर्मचारी के लिए जगुआर लैंड रोवर (जेएलआर) ने राहें खोल दी हैं। ब्रिटिश ऑटोमोबाइल निर्माता कंपनी ने शुक्रवार को कहा कि मेटा और ट्विटर से निकाले गए कर्मचारी डिजिटल और इंजीनियरिंग रिक्तियों के लिए आवेदन कर सकते हैं।
जेएलआर के एक बयान जारी कर कहा कि "प्रौद्योगिकी फर्मों से बड़े पैमाने पर नौकरियों में छंटनी के बाद जगुआर लैंड रोवर टेक इंडस्ट्री से निकाले गए कर्मचारियों के लिए एक नया जॉब पोर्टल खोल रहा है जहां वे अपने लिए नए अवसरों की तलाश कर सकते हैं, जो हाइब्रिड वर्किंग पैटर्न को ऑफर करता है। गौरतलब है कि जगुआर का स्वामित्व टाटा मोटर्स के पास है।
कंपनी की वेबसाइट पर जारी प्रेस रिलीज में कहा गया है कि 800 से अधिक डिजिटल और इंजीनियरिंग रिक्तियों को इस वैश्विक हायरिंग ड्राइव के माध्यम से भरा जाएगा। बयान में कहा गया है कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, ऑटोनॉमस ड्राइविंग, क्लाउड सॉफ्टवेयर, डेटा साइंस, इलेक्ट्रिफिकेशन, मशीन लर्निंग समेत कई भूमिकाओं वाली रिक्तियां हैं। बयान के मुताबिक ये नौकरियां यूके, आयरलैंड, चीन समेत यूएसए, हंगरी और भारत में उपलब्ध हैं।
इस बीच, जेएलआर के मुख्य सूचना अधिकारी एंथनी बैटल ने इस अवसर को 'महत्वपूर्ण अगला कदम' बताया। उन्होंने कहा, "हमारी डिजिटल परिवर्तन यात्रा अच्छी तरह से चल रही है, लेकिन अत्यधिक कुशल श्रमिकों की भर्ती करने में सक्षम होना एक महत्वपूर्ण अगला कदम है (रीमागाइन रणनीति के लिए)। हम डिजिटल क्षमताओं वाले प्रतिभाशाली व्यक्तियों को अवसर प्रदान करने में सक्षम होने से प्रसन्न हैं।”
विद्युतीकरण, डिजिटल सेवाओं और डेटा पर ध्यान देने के साथ जगुआर लैंड रोवर का लक्ष्य 'तेजी से बदलते' ऑटोमोटिव उद्योग में सबसे आगे होना है। इस रणनीति के माध्यम से, यह अपनी इन-हाउस डेटा क्षमता को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित किया जा रहा जो अपने ग्राहकों को 'आधुनिक लक्ज़री अनुभव' प्रदान करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।
मेटा ने अपने 87000 कर्मचारियों में से 13 फीसदी लोगों की छंटनी की है। मेटा ने 11,000, ट्विटर ने 4,400, अमेजन ने 10,000, माइक्रोसॉफ्ट ने 1,000 और स्नैप ने 6,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है।