दोपहिया वाहनों के क्षेत्र में बाजार की अग्रणी कंपनी हीरो मोटोकॉर्प ने सोमवार को कहा कि उसने अपने कर्मचारियों के लिए एक स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना (वीआरएस) शुरू की है, जिसका उद्देश्य उत्पादकता और दक्षता में सुधार लाना है। यह स्कीम- 28 सितंबर तक मान्य होगी। यह 40 वर्ष या उससे अधिक आयु के कर्मचारियों के लिए है और जिन्होंने हीरो मोटोकॉर्प में निरंतर काम करते हुये न्यूनतम पांच साल की सेवा पूरी की है।वीआरएस के तहत दिए गए मुआवजे के पैकेज में कंपनी की सेवा में कर्मचारी द्वारा बिताये गये काम के वर्षों की संख्या और सेवानिवृत्ति से पहले उसके शेष बचे साल के आधार पर गणना के आधार पर एकमुश्त राशि का भुगतान किया जायेगा। कंपनी में सेवानिवृति आयु 58 वर्ष है।एकमुश्त राशि के अलावा, पैकेज में अतिरिक्त उपहार, हीरो उत्पादों पर छूट, चिकित्सा लाभ, परिवर्तनशील वेतन, कंपनी द्वारा दी गई कारों और लैपटॉप पर छूट, कर्मचारियों के बच्चों के लिए हीरो में कैरियर के अवसर, पुनर्वास सहायता और कंपनी के साथ भविष्य में व्यापार के अवसर और अन्य सामान्य लाभ शामिल हैं।हीरो मोटोकॉर्प के प्रवक्ता से संपर्क करने पर उन्होंने कहा कि कर्मचारियों के लिये यह सेवानिवृति योजना को पूरी सहानुभूति और कल्याण की भावना के साथ तैयार किया गया है। इसमें वीआरएस लेने वालों के लिये कई तरह के लाभ शामिल किये गये हैं।कंपनी ने ऐसे समय में वीआरएस तैयार की है जब आटो उद्योग अभूतपूर्व मंदी के दौर से गुजर रहा है। दो दशकों में पहली बार अगस्त में यात्री वाहनों और दुपहिया वाहनों सहित सभी क्षेत्रों में गिरावट के साथ कुल ऑटोमोबाइल बिक्री में सबसे खराब गिरावट देखी गई है। बाजार के सुस्त पड़ने के साथ, विनिर्माताओं को उत्पादन में कटौती और कुछ मामलों में कार्यबल में कमी करने जैसे कठोर कदम उठाने को मजबूर होना पड़ा है।
हीरोमोटोकॉर्प ने दिया वीआरएस का प्रस्ताव, कर्मचारियों सहित उनके बच्चों को जीवन भर मिलेंगे ये लाभ
By भाषा | Updated: September 17, 2019 12:30 IST
हीरो मोटोकॉर्प के प्रवक्ता से संपर्क करने पर उन्होंने कहा कि कर्मचारियों के लिये यह सेवानिवृति योजना को पूरी सहानुभूति और कल्याण की भावना के साथ तैयार किया गया है। इसमें वीआरएस लेने वालों के लिये कई तरह के लाभ शामिल किये गये हैं।
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ठळक मुद्देकंपनी ने ऐसे समय में वीआरएस तैयार की है जब आटो उद्योग अभूतपूर्व मंदी के दौर से गुजर रहा है। बाजार के सुस्त पड़ने के साथ, विनिर्माताओं को उत्पादन में कटौती और कुछ मामलों में कार्यबल में कमी करने जैसे कठोर कदम उठाने को मजबूर होना पड़ा है।