Unified Pension Scheme: मोदी की एकीकृत पेंशन योजना देश के लिए कितनी कारगर, जानें
By लोकमत न्यूज़ डेस्क | Updated: September 3, 2024 15:10 IST2024-09-03T15:10:06+5:302024-09-03T15:10:06+5:30
Unified Pension Scheme: यूपीएस यह सुनिश्चित करता है कि सेवानिवृत्त कर्मचारियों को सेवा के अंतिम 12 महीनों में उनके औसत आहरित मूल वेतन का 50% पेंशन के रूप में मिले, जिससे निश्चितता और स्थिरता मिलती है।
Unified Pension Scheme: मोदी की एकीकृत पेंशन योजना देश के लिए कितनी कारगर, जानें
Unified Pension Scheme: नरेंद्र मोदी सरकार द्वारा यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) की शुरुआत करना सरकारी कर्मचारियों के वित्तीय भविष्य को सुरक्षित करने और राज्य और केंद्र दोनों सरकारों के वित्तीय स्वास्थ्य को बनाए रखने में एक ऐतिहासिक उपलब्धि है। यह सुधार न केवल पेंशनभोगियों के लिए एक विश्वसनीय सुरक्षा जाल प्रदान करता है, बल्कि सहकारी संघवाद को भी मजबूत करता है, एक सिद्धांत जिसका मोदी प्रशासन लगातार समर्थन करता रहा है।
यूपीएस यह सुनिश्चित करता है कि सेवानिवृत्त कर्मचारियों को सेवा के अंतिम 12 महीनों में उनके औसत आहरित मूल वेतन का 50% पेंशन के रूप में मिले, जिससे निश्चितता और स्थिरता मिलती है। यह आश्वासन पूर्व प्रधानमंत्री अटल बिहारी वाजपेयी द्वारा स्थापित पेंशन सुधार के मूल सिद्धांतों-अर्थात पेंशन की अंशदायी और वित्तपोषित प्रकृति- से समझौता किए बिना दिया जाता है। कर्मचारियों और सरकार दोनों को पेंशन फंड में योगदान करने की आवश्यकता के द्वारा, यूपीएस एक स्थायी मॉडल बनाता है जो कर्मचारी लाभ को राजकोषीय जिम्मेदारी के साथ संतुलित करता है।
यूपीएस पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) के बिल्कुल विपरीत है, जिसने राज्य सरकारों पर अस्थिर वित्तीय प्रतिबद्धताओं का बोझ डाला था। गैर-एनडीए नेतृत्व वाले राजस्थान, छत्तीसगढ़, झारखंड, पंजाब और हिमाचल प्रदेश जैसे राज्यों ने ओपीएस को फिर से अपना लिया, इस कदम की आलोचना वित्तीय रूप से गैर-जिम्मेदाराना तरीके से की गई। भारतीय रिजर्व बैंक (आरबीआई) ने ऐसे निर्णयों के भयावह परिणामों पर प्रकाश डाला, जिसमें कहा गया कि ओपीएस को फिर से अपनाने की राजकोषीय लागत बहुत अधिक होगी, जिससे राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) की तुलना में पेंशन देनदारियों में चार गुना वृद्धि हो सकती है।
मोदी सरकार की यूपीएस एक विवेकपूर्ण विकल्प प्रदान करती है जो सरकारी कर्मचारियों की शिकायतों का समाधान करती है और साथ ही यह सुनिश्चित करती है कि राज्य और केंद्र सरकारें महत्वपूर्ण पूंजी निवेश के लिए आवश्यक वित्तीय स्थान बनाए रखें। मूल वेतन के 18.5% तक सरकार के योगदान को बढ़ाकर और कर्मचारी के योगदान को 10% पर बनाए रखकर, यूपीएस सुनिश्चित पेंशन और पेंशन फंड की कमाई के बीच के अंतर को भरता है, जिससे सेवानिवृत्त लोगों का भविष्य सुरक्षित होता है।
इसके अलावा, यूपीएस राज्यों को एक स्थायी पेंशन मॉडल अपनाने के लिए प्रोत्साहित करके सहकारी संघवाद को बढ़ावा देता है। यूपीएस को अपनाने वाले राज्य अपनी वित्तीय स्थिरता को जोखिम में डाले बिना बुनियादी ढांचे और सामाजिक कल्याण कार्यक्रमों में निवेश करना जारी रख सकते हैं। मोदी प्रशासन का पारदर्शिता और राजकोषीय विवेक पर ध्यान, जिसमें ऑफ-बजट उधारी पर अंकुश लगाने के उपाय शामिल हैं, सहकारी संघवाद की नींव को और मजबूत करता है।
संक्षेप में, यूपीएस आर्थिक विकास को सामाजिक सुरक्षा के साथ संतुलित करने की मोदी सरकार की प्रतिबद्धता का प्रतीक है। यह केवल एक पेंशन सुधार नहीं है; यह यह सुनिश्चित करने की एक व्यापक रणनीति है कि भारत के राज्यों और उसके लोगों के पास समृद्ध भविष्य के लिए आवश्यक वित्तीय संसाधन हों। जैसे-जैसे राष्ट्र का विकास जारी रहेगा, UPS इस संतुलन को बनाए रखने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा, जिससे देश के वित्तीय स्वास्थ्य को सुनिश्चित करते हुए लाखों सरकारी कर्मचारियों का वित्तीय भविष्य सुरक्षित होगा।