Infosys Mass Layoff:इंफोसिस से 100 से ज्यादा कर्मचारियों के बर्खास्त किए जाने का मामला तूल पकड़ता दिख रहा है। बर्खास्त कर्मचारियों ने प्रधानमंत्री कार्यालय (पीएमओ) को शिकायती पत्र भेजे हैं। रिपोर्ट के अनुसार, इन पत्रों में सरकार से उनकी बहाली पर विचार करने और भविष्य में ऐसी घटनाओं को रोकने के लिए उपाय करने का आग्रह किया गया है।
इन याचिकाओं के बाद, केंद्रीय श्रम मंत्रालय ने कर्नाटक राज्य के श्रम आयुक्त को हस्तक्षेप का अनुरोध करते हुए एक और नोटिस भेजा है, ईटी की एक रिपोर्ट में कहा गया है। अनजान लोगों के लिए, भारत की आईटी दिग्गज इंफोसिस द्वारा कर्मचारियों के मूल्यांकन परीक्षण में विफल होने के बाद सामूहिक बर्खास्तगी के बाद विवाद छिड़ गया।
पीएमओ को भेजे गए इस कार्यालय के पते पर प्राप्त विभिन्न शिकायतें इसके साथ संलग्न हैं। केंद्र सरकार के श्रम मंत्रालय ने 25 फरवरी को लिखे पत्र में कहा, आवेदक रोजगार में उनकी बहाली सुनिश्चित करने और भविष्य में अन्य कर्मचारियों के साथ इसी तरह की अनुचित बर्खास्तगी को रोकने के लिए श्रम और रोजगार मंत्रालय के हस्तक्षेप का अनुरोध कर रहे हैं ।"
केंद्रीय मंत्रालय ने कहा कि संबंधित राज्य सरकार के पास इस मामले में लागू श्रम कानूनों के तहत कार्रवाई करने का अधिकार है। शिकायत दर्ज कराने वाले लगभग 117 छात्रों को संबोधित करते हुए पत्र में कहा गया है, "आपसे अनुरोध है कि इस मुद्दे पर गौर करें और आवेदक तथा इस कार्यालय दोनों को सूचित करते हुए आवश्यक कार्रवाई करें।"
नोटिस की प्रतिलिपि आईटी/आईटीईएस कर्मचारियों के कल्याण की वकालत करने वाली संस्था नैसेंट इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी एम्प्लॉइज सीनेट (एनआईटीईएस) के वकील और अध्यक्ष हरप्रीत सिंह सलूजा को भी भेजी गई।
इससे पहले, कंपनी के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी शाजी मैथ्यू ने स्वीकार किया था कि इस बार मूल्यांकन विफलता दर 'थोड़ी अधिक' थी, लेकिन छंटनी के दौरान धमकाने की रणनीति के इस्तेमाल के दावों का खंडन किया।
उल्लेखनीय रूप से, मैसूर परिसर में प्रदर्शन संबंधी मुद्दों पर कर्मचारियों की सामूहिक छंटनी के बाद आईटी दिग्गज जांच का सामना कर रहा है। इंफोसिस पर बर्खास्त कर्मचारियों से छुटकारा पाने के लिए बल या धमकी का इस्तेमाल करने का भी आरोप लगाया गया था।
समाचार एजेंसी पीटीआई के साथ एक साक्षात्कार में, इंफोसिस के मुख्य मानव संसाधन ने इन दावों का खंडन किया, हालांकि, उन्होंने स्वीकार किया कि इस बार मूल्यांकन विफलता प्रतिशत पिछले वर्षों की तुलना में "थोड़ा अधिक" रहा है।
इस महीने की शुरुआत में, भारत की दूसरी सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी, इंफोसिस को अपने मैसूरु परिसर में 300 से अधिक फ्रेशर्स को नौकरी से निकालने के बाद आलोचनाओं का सामना करना पड़ा, जो अपने फाउंडेशनल प्रशिक्षण के बाद आंतरिक मूल्यांकन को पास करने में विफल रहे थे। इन प्रशिक्षुओं ने अक्टूबर 2024 में शामिल होने से पहले ऑनबोर्डिंग के लिए लगभग दो साल तक इंतजार किया था। आईटी कर्मचारियों के संघ, एनआईटीईएस ने कंपनी के खिलाफ सख्त कार्रवाई की मांग करते हुए श्रम और रोजगार मंत्रालय से तत्काल हस्तक्षेप करने का आह्वान किया।
संघ ने आरोप लगाया कि कर्मचारियों को मैसूरु परिसर में बैठक कक्षों में बुलाया गया और "आपसी अलगाव" पत्रों पर हस्ताक्षर करने के लिए दबाव डाला गया।
हालांकि, मुख्य मानव संसाधन अधिकारी शाजी मैथ्यू ने इन दावों को खारिज करते हुए कहा कि किसी भी तरह की धमकी देने की रणनीति का इस्तेमाल नहीं किया गया और 'बाउंसरों' की संलिप्तता से इनकार किया। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि इस तरह की प्रथाएं इंफोसिस के मूल्यों के अनुरूप नहीं हैं।
उन्होंने कहा, "मैं कल्पना भी नहीं कर सकता कि हम 'बाउंसर' और इसी तरह की अन्य बातों के बारे में सोच सकते हैं। ये हमारे प्रशिक्षु हैं और हमें बाउंसर लाने की ज़रूरत नहीं है। इसलिए यह बिल्कुल सही नहीं है। इस बात की भी चिंता थी कि हमने लोगों को कैंपस में रहने की अनुमति नहीं दी। फिर से, ऐसे लोग हैं जो कैंपस में रहना चाहते थे और हमने उन्हें कैंपस में रहने की अनुमति दी।"