इंडिया ग्लोबल फोरम (IGF) UAE 2022 के मास्टरक्लास सत्र में बोलते हुए दिग्गज निवेशक शैलेंद्र सिंह ने कहा कि इसमें कोई संदेह नहीं है कि वर्तमान में हम एक कठिन दौर से गुजर रहे हैं। यह कई उद्यमियों के लिए एक कठिन समय है जो अपने व्यवसाय को चलाने और/या मापने की सोच रहे हैं। उन्होंने कहा कि कंपनी बनाने का यह सबसे अच्छा समय है।
आईजीएफ यूएई 2022 फाउंडर्स एंड फंडर्स फोरम के इस सत्र में मौजूदा दौर के सफल व्यवसाय बनाने वाले अग्रणी उद्यमियों ने अपने विचार साझा किए। मास्टरक्लास नाम के इस सत्र में स्टार्ट-अप संस्कृति, दीर्घकालिक व्यापार विकास, कंपनी संस्कृति और मनोबल, उद्योग की बारीकियों और उचित रणनीतिक योजना जैसे विषय शामिल रहे।
सत्र की शुरुआत सिकोइया इंडिया एंड साउथईस्ट एशिया के प्रबंध निदेशक शैलेंद्र सिंह किया जिसमें उन्होंने कंपनियों में निवेश करने के अपने अनुभव के बारे में बात की। उन्होंने कहा कि "मुझे लगता है कि यह व्यवसाय शुरू करने का एक शानदार समय है ... मैं हमेशा संस्थापकों से पूछता हूं कि क्या वे अपने दीर्घकालिक व्यवसाय को चलाने की योजना बना रहे हैं।" उन्होंने यह भी कहा कि अगले दशक में भारत की शीर्ष 100 कंपनियों में से एक चौथाई तकनीकी कंपनियां होंगी।
वहीं भारत में कोफ्लुएंस के सह-संस्थापक, श्रीराम रेड्डी वांगा ने अपनी सफलता की कहानी साझा करते हुए कहा, "पूंजी के अभाव में, आपको यह समझना होगा कि ऐसे हथियार हैं जो उससे कहीं अधिक मजबूत हैं।" जंबोटेल टेक्नोलॉजीज के सह-संस्थापक आशीष झीना ने कहा, भारत ने ऑनलाइन किराना शृंखला व्यवसाय में हर रोज हलचल वाले दिन होने के बारे में बात की, जिस उद्योग को उनकी कंपनी पूरा करती है। इसके साथ ह ी अल्ट्राह्यूमन, इंडिया के संस्थापक और सीईओ मोहित कुमार ने कहा- "स्वास्थ्य एक ऐसी समस्या है जिससे निपटना उत्तरोत्तर अधिक कठिन होता जाता है ... स्वास्थ्य हर किसी के लिए एक जटिल समस्या बन गया है, इसलिए मांग बढ़ गई है।"
कार्यक्रम के दौरान पैनलिस्ट ने दर्शकों से भी सवाल लिए। सवाल मौजूदा दौर में टेक कंपनियों में हो रही छंटनी को लेकर रहे। शैलेंद्र सिंह ने कहा: “प्रत्येक पारिस्थितिकी तंत्र, चाहे वह स्टार्ट-अप हो या अंतिम चरण की कंपनियां, हमारे पास स्थायी कंपनियों का निर्माण करने का मौका है, जो दशकों तक चलेगी, बहुत सुशासन होना ...। एक युवा कंपनी में क्या होता है ... अगर वे बहुत तेजी से स्केल करने की कोशिश कर रहे हैं, बहुत सारे युवा इनोवेटर्स जो अद्भुत इनोवेटर्स होते हैं, वे उन चीजों को करना पसंद नहीं करते हैं जो उबाऊ हैं। जैसे अनुपालन, या वित्तीय रिपोर्टिंग की तरह ... जिस तरह से हम इसके बारे में सोचते हैं, वह यह है कि एक संस्थापक की यात्रा एक महान प्रर्वतक से अंतत: एक महान नेता बनने तक की यात्रा है, और फिर अंतत: एक स्थायी उद्यम के नेता होने की यात्रा है, जिसमें बहुत उच्च नैतिक, शासन मानक हैं।