फ्लिपकार्ट ने 5-7 फीसदी कर्मचारियों को निकालने की योजना बनाई, वार्षिक प्रदर्शन समीक्षा के आधार पर होगी छंटनी

नई दिल्ली: वॉलमार्ट के स्वामित्व वाली एक प्रमुख ई-कॉमर्स कंपनी फ्लिपकार्ट, प्रदर्शन-आधारित नौकरी में कटौती के माध्यम से अपने कर्मचारियों की संख्या में 5-7 प्रतिशत की कटौती करने के लिए तैयार है। टाइम्स ऑफ इंडिया ने सूत्रों के हवाले से बताया कि कंपनी में कटौती वार्षिक प्रदर्शन मूल्यांकन द्वारा निर्धारित की जाएगी और मार्च से अप्रैल तक पूरी होने की उम्मीद है। अपने फैशन प्लेटफॉर्म मिंतरा (Myntra) के अलावा, कंपनी के पास 22,000 कर्मचारियों का कार्यबल है।

फ्लिपकार्ट पर नौकरी में कटौती के पिछले उदाहरण

टीओआई द्वारा उद्धृत ईटी रिपोर्ट के अनुसार, फ्लिपकार्ट ने पहले प्रदर्शन-आधारित नौकरी में कटौती लागू की है, और यह चल रही घटना पहली नहीं है। कंपनी ने पिछले दो वर्षों में इसी तरह के अभ्यास किए हैं। इसके अतिरिक्त, खर्चों को प्रबंधित करने के प्रयास में, फ्लिपकार्ट ने पिछले वर्ष से नई भर्तियाँ बंद कर दी हैं। वर्तमान में, कंपनी वॉलमार्ट और अन्य निवेशकों से 1 बिलियन अमेरिकी डॉलर के वित्तपोषण दौर को पूरा करने के बीच में है।

लागत में कटौती के रुझान

हाल ही में, पेटीएम, अमेजॉन और मीशो जैसी कंपनियां लागत में कटौती के उपायों और पुनर्गठन में लगी हैं। फ्लिपकार्ट क्लियरट्रिप के साथ भी सहयोग की योजना बना रहा है, जिसमें अडानी समूह की 20 प्रतिशत हिस्सेदारी है।
 

Web Title: Flipkart plans to lay off 5-7 percent employees, layoffs will be based on annual performance review

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