मुंबईः देश की प्रमुख आईटी सेवा कंपनी टीसीएस ने बृहस्पतिवार को कहा कि उसने पुनर्गठन प्रक्रिया के तहत अपने कुल कार्यबल का एक प्रतिशत यानी 6,000 लोगों को नौकरी से हटाया है। टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी सुदीप कुन्नुमल ने यह भी कहा कि इस बारे में आंकड़ों को काफी बढ़ा-चढ़ाकर पेश किया जा रहा है। उन्होंने ऐसे आंकड़ों पर ध्यान नहीं देने का आग्रह किया। यह पूछे जाने पर कि 50,000 से 80,000 लोगों की छंटनी की आशंका जतायी जा रही है, कुन्नुमल ने कहा, ये आंकड़े तथ्यात्मक रूप से सही नहीं हैं।
इसे बेहद बढ़ा-चढ़ाकर पेश किया गया है और इसपर ध्यान देने की जरूरत नहीं है। इस बीच, आईटी कर्मचारियों के संघ, नैसेंट इन्फॉर्मेशन टेक्नोलॉजी एम्प्लॉइज सीनेट (एनआईटीईएस) ने एक बयान में कहा कि टीसीएस ने आधिकारिक तौर पर वित्त वर्ष 2025-26 की दूसरी तिमाही में कर्मचारियों की संख्या 5,93,314 होने की सूचना दी है,
जबकि वित्त वर्ष 2025-26 की पहली तिमाही में यह संख्या 6,13,069 थी। संगठन ने कहा, ‘‘यह सिर्फ एक तिमाही में 19,755 कर्मचारियों की कमी को बताता है।’’ कुन्नुमल ने कहा, ‘‘आज हम जिस समय बात कर रहे हैं, उस समय हमने मध्य और वरिष्ठ स्तर पर लगभग एक प्रतिशत लोगों को हटाया है। उन्हें हम सही भूमिका में दोबारा नियुक्त नहीं कर पाए।’’
यह पूछे जाने पर कि क्या एक प्रतिशत का मतलब सिर्फ 6,000 लोग ही हैं, कुन्नुमल ने कहा, ‘‘हां, मध्यम और वरिष्ठ स्तर पर यह सही है।’’ उन्होंने कहा कि कंपनी ने अभी-अभी समाप्त हुई तिमाही में 18,500 लोगों को नियुक्त किया है। जो भी प्रस्ताव दिये गये हैं, उन सभी प्रस्तावों को स्वीकार कर लिया गया है।
कुन्नुमल ने कहा, ‘‘एक संगठन के रूप में, हम सभी प्रस्तावों को स्वीकार करते रहेंगे। जहां तक कैंपस से आने वाले प्रस्तावों की बात है, कंपनी सही रास्ते पर है। यह पूछे जाने पर कि क्या टीसीएस वित्त वर्ष 2025-26 के लिए 40,000 से अधिक नियुक्तियों के लक्ष्य के साथ आगे बढ़ेगी (जैसा कि जुलाई में उल्लेख किया गया है) या वैश्विक बाजार की स्थितियों को देखते हुए संख्या को संशोधित किया गया है,
उन्होंने कहा, ‘‘मैं आपको कोई संख्या नहीं देना चाहता...कारोबार की मांग के आधार पर, हम अपने संगठन की यात्रा को आकार देने के लिए अच्छी प्रतिभा लाने का प्रयास करेंगे।’’ उन्होंने कहा कि टीसीएस दुनिया की सबसे बड़ी एआई-आधारित तकनीकी सेवा कंपनी बनना चाहती है।
टीसीएस ने इस साल जुलाई में कहा था कि वह इस वर्ष अपने वैश्विक कार्यबल के लगभग दो प्रतिशत यानी 12,261 कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रही है, जिनमें से अधिकांश मध्यम और वरिष्ठ स्तर के होंगे। कंपनी ने उस समय कहा था कि यह कदम कंपनी की ‘भविष्य के लिए तैयार इकाई’ बनने की व्यापक रणनीति का हिस्सा है।
हालांकि, श्रमिक संगठनों ने कथित छंटनी के आंकड़ों को गलत बताया है और टीसीएस पर दबाव बनाने की रणनीति अपनाने का आरोप लगाया है। उन्होंने कंपनी पर वेतन और लाभ रोकने की चेतावनी देने का आरोप लगाया। टीसीएस के अधिकारी ने कहा, ‘‘जब हमने यह प्रक्रिया शुरू की थी, तब हमने यही कहा था कि हम इसे पूरी सहानुभूति और सम्मान के साथ करेंगे।
मैं पूरे विश्वास और भरोसे के साथ कहना चाहता हूं कि हमने ऐसा ही किया। हमने अलग टीमें बनाईं ताकि हम पूरी सहानुभूति के साथ बातचीत कर सकें और उनकी मदद कर सकें। हमने प्रभावित लोगों के लिए कुछ मानक तय किए।’’ कुन्नुमल ने कहा कि कंपनी चालू तिमाही में पिछली तिमाहियों की तुलना में ज्यादा तिमाही बोनस या ‘वैरिएबल’ मद में भुगतान करेगी।