TikTok बैन के बाद CEO ने अपने भारत के कर्मचारियों के लिए लिखा पत्र, कही ये बात
By स्वाति सिंह | Published: July 1, 2020 03:13 PM2020-07-01T15:13:37+5:302020-07-01T15:13:37+5:30
सरकार ने इन ऐप्स को सुरक्षा के लिहाज से खतरनाक बताया है। सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय ने सूचना प्रौद्योगिकी अधिनियम की धारा 69 ए के तहत सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय के प्रासंगिक प्रावधानों (प्रक्रिया और सुरक्षा उपायों को सार्वजनिक द्वारा सूचना के उपयोग को अवरुद्ध करने के लिए) 2009 के नियमों और खतरों को देखते हुए यह निर्णय लिया है।
भारत में अपने कर्मचारियों की नौकरी की सुरक्षा को लेकर बढ़ती चिंता के बीच सीईओ ने अपने पोस्ट में लिखा, "हमारे कर्मचारी हमारी सबसे बड़ी ताकत हैं
नई दिल्ली: मोदी सरकार द्वारा 59 चीनी ऐप पर लगाए प्रतिबंध के बाद चीनी वीडियो-शेयरिंग ऐप TikTok के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) केविन मेयर ने भारत के कर्मचारियों को एक पत्र लिखा है। कंपनी की वेबसाइट पर एक पोस्ट में कहा गया है, 'टिकटोक में, हमारे प्रयास इंटरनेट का लोकतंत्रीकरण करने की हमारी प्रतिबद्धता को दर्शाते हैं। हम मानते हैं कि काफी हद तक हम इस प्रयास में सफल रहे हैं ...हालांकि, हम अपने मिशन के लिए संकल्पबद्ध और प्रतिबद्ध हैं और हितधारकों के साथ मिलकर काम कर रहे हैं।
बता दें कि मोदी सरकार ने सोमवार को टिकटॉक और यूसी ब्राउज़र, क्लब फैक्ट्री समेत 59 चीनी ऐप पर प्रतिबंध लगा दिया है। सरकार ने इन ऐप्स को सुरक्षा के लिहाज से खतरनाक बताया है। सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय ने सूचना प्रौद्योगिकी अधिनियम की धारा 69 ए के तहत सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय के प्रासंगिक प्रावधानों (प्रक्रिया और सुरक्षा उपायों को सार्वजनिक द्वारा सूचना के उपयोग को अवरुद्ध करने के लिए) 2009 के नियमों और खतरों को देखते हुए यह निर्णय लिया है।
मेयर ने "भारत में हमारे कर्मचारियों के लिए संदेश" शीर्षक से जारी इस पोस्ट में कहा, "2018 से हमने यह सुनिश्चित करने के लिए कड़ी मेहनत की है कि भारत में 200 मिलियन से अधिक यूजर्स अपनी खुशी और रचनात्मकता को व्यक्त करने में सक्षम हों और एक बढ़ते वैश्विक समुदाय के साथ अनुभव साझा करें।"
भारत में अपने कर्मचारियों की नौकरी की सुरक्षा को लेकर बढ़ती चिंता के बीच सीईओ ने अपने पोस्ट में लिखा, "हमारे कर्मचारी हमारी सबसे बड़ी ताकत हैं।उनकी भलाई हमारी सर्वोच्च प्राथमिकता है। हमने 2,000 से अधिक मजबूत कर्मचारियों को भी आश्वस्त किया है कि हम सकारात्मक अनुभव और अवसरों को बहाल करने के लिए जो भी हमारे लिए संभव होगा, करेंगे।''
