मेटा, ट्विटर और अमेजन के बाद अब इस बड़ी टेक कंपनी में छंटनी, 4100 लोगों को निकालने की तैयारी
By विनीत कुमार | Published: November 20, 2022 10:17 AM2022-11-20T10:17:41+5:302022-11-20T10:24:24+5:30
Cisco अपने 4000 से अधिक कर्मचारियों को आने वाले दिनों में नौकरी से निकाल सकती है। कंपनी ऐसे में अपने करीब 5 प्रतिशत कर्मचारियों को खो देगी। इससे पहले मेटा, ट्विटर, अमेजन जैसी बड़ी कंपनियां हजारों लोगों को नौकरी से निकाल चुकी हैं।
Cisco में बड़े पैमाने पर छंटनी, जा सकती है 4 हजार से अधिक लोगों की नौकरी (फोटो- Cisco)
नई दिल्ली: ट्विटर, मेटा और अमेजन जैसी बड़ी कंपनियों द्वारा लोगों को नौकरी से निकाले जाने के बीच एक और बड़ी टेक कंपनी भी अपने कई कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखा सकती है। सामने आई जानकारी के अनुसार सिस्को (Cisco) अपने 4000 से अधिक कर्मचारियों को आने वाले दिनों में नौकरी से हटा सकती है। ऐसा अगर होता है तो ये कंपनी अपनी मौजूदा कर्मचारियों की संख्या के पांच प्रतिशत को नौकरी से बाहर निकालेगी।
सिलिकॉन वैली बिजनेस जर्नल की एक रिपोर्ट के अनुसार, इस कदम के परिणामस्वरूप सिस्को में लगभग 4,100 नौकरियों में कटौती होगी। कंपनी के पास विश्व स्तर पर 83,000 लोगों का मजबूत कार्यबल है।
इस सप्ताह अपनी पहली तिमाही की आय रिपोर्ट (Q1 2023) में Cisco ने राजस्व में 13.6 बिलियन डॉलर की जानकारी दी, जो साल-दर-साल 6 प्रतिशत अधिक है।
सिस्को के अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी चक रॉबिन्स ने कर्मचारियों की छंटनी के बारे में कोई जानकारी नहीं दी है। उन्होंने कहा कि 'जब तक हम उनसे बात करने में सक्षम नहीं हो जाते, तब तक बहुत अधिक विस्तार में बताने में असमर्थ हैं। मैं कहूंगा कि हम जो कुछ कर रहे हैं, वह कुछ बिजनेस के आकार को सही आकार देना है।'
उन्होंने विश्लेषकों से कहा, 'आप बस यह मान सकते हैं कि हम कुछ कर रहे हैं, ऐसा कुछ भी नहीं है जो कम प्राथमिकता वाला हो, लेकिन हम कुछ बिजनेस को सही आकार दे रहे हैं।'
दूसरी ओर सिस्को के मुख्य वित्तीय अधिकारी स्कॉट हेरेन ने इस कदम को 'पुनर्संतुलन' बताया। उन्होंने कहा,
'इसे लागत बचत से प्रेरित और कर्मचारियों की संख्या कम करने की कार्रवाई के रूप में न सोचें। यह वास्तव में एक पुनर्संतुलन है। जैसा कि हम बोर्ड में देखते हैं, ऐसे क्षेत्र हैं जिनमें हम और अधिक निवेश करना चाहते हैं, चक ने अभी उनके बारे में बात की।'
उन्होंने कहा कि अगर हम देखते हैं कि कंपनी ने उन क्षेत्रों में कितनी नौकरियां खोली हैं जिनमें वह निवेश करने की कोशिश कर रही है, तो यह उन लोगों की संख्या से थोड़ा ही कम है जो हमें लगता है कि प्रभावित होने वाले हैं।
