1 / 10सरकार अगले साल से जल्द ही एक नया नियम लाने जा रही है, जिसका सीधा कनेक्शन आपकी कमाई से है। अगले वित्तीय वर्ष यानी मार्च 2020 के बाद लोगों की सैलरी पर इसका असर पड़ सकता है।2 / 10अगले वित्तीय साल से नया वेज रूल (New Wage Rule) लागू होने जा रहा है। इसका असर आपके प्रोविडेंट फंड सहित ग्रेच्युटी और हाथ आने वाली सैलरी पर भी पड़ने जा रहा है।3 / 10सरकार ने पिछले साल संसद में वेज कोड पारित किया था और उसी की तहत नई व्यवस्था लागू होने जा रही है। इसके क्या फायदे और नुकसान हैं, इस बारे में हम आपको डिटेल में बताने जा रहे है।4 / 10नए वेज रूल के तहत प्राइवेट सेक्टर में काम करने वाले लोगों पर इसका खासा असर होगा। नए नियम के अनुसार सभी भत्ते मिलाकर बेसिक सैलरी के 50 फीसदी से अधिक नहीं हो सकते हैं। सीधे तरीके से कहें तो आपकी बेसिक सैलरी को कंपनियों को बढ़ाना होगा। बेसिक सैलरी को कंपनियां 50 फीसदी या उससे अधिक रख सकती हैं।5 / 10मौजूदा स्थिति में कई बार कंपनियां भत्ते को 70 फीसदी तक रखती रही हैं। ऐसे में जाहिर है नया वेज रूल आने के बाद सैलरी स्ट्रक्चर में बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा।6 / 10नया वेज रूल आने के बाद कर्मचारियों की इन हैंड सैलरी या टेक होम सैलरी कम हो जाएगी। खासकर ज्यादा सैलरी पाने वाले लोगों में 70 से 80 फीसदी हिस्सा भत्ते का ही होता है। इस नए नियम से कंपनियों पर भी बोझ बढ़ेगा।7 / 10दरअसल, भत्ता की हिस्सेदारी कम होने से कंपनियों की ओर से पीएफ के योगदान और ग्रेच्युटी में बढ़ोतरी की वजह से कंपनियों की लागत बढ़ जाएगी।8 / 10नए नियम का असर उन लोगों पर ज्यादा पड़ेगा, जिनकी सैलरी के पार्ट में अलाउंस या भत्ते का हिस्सा ज्यादा है। ऐसे में आप भी चेक कर लीजिए कि आपकी सैलरी का ब्रेकअप क्या है? वैसे इसके कुछ फायदे भी होंगे।9 / 10इस नए नियम का फायदा आपकी बचत पर होगा। खासकर रिटायरमेंट के बाद इसका फायदा नजर आएगा। दरअसल, ग्रेच्युटी की रकम बढ़ जाएगी। ग्रेच्युटी की गणना बेसिक सैलरी के आधार पर ही की जाती है।10 / 10यही नहीं आपके पीएम में पैसा अधिक बचत के लिए जाएगा। जाहिर है इस बचत का आपको भविष्य में फायदा मिलेगा। हालांकि फिलहाल तो कर्मचारियों को नुकसान ही उठाना पड़ेगा।