In-Office Sex: एक अध्ययन से हुआ चौंकाने वाला खुलासा, सभी पीढ़ी के कर्मचारी चाहते हैं 'सिक डे' के बजाय 'सेक्स डे'
By रुस्तम राणा | Updated: June 16, 2025 20:47 IST2025-06-16T20:39:40+5:302025-06-16T20:47:35+5:30
एक अध्ययन से पता चला है कि जेन जेड से लेकर बेबी बूमर्स तक, सभी पीढ़ियों के कर्मचारी बीमार दिनों के बजाय व्यक्तिगत स्वास्थ्य और अंतरंगता के लिए समर्पित "सेक्स डे" के पक्ष में हैं।
In-Office Sex: एक अध्ययन से हुआ चौंकाने वाला खुलासा, सभी पीढ़ी के कर्मचारी चाहते हैं 'सिक डे' के बजाय 'सेक्स डे'
नई दिल्ली: एडुबर्डी द्वारा किए गए एक नए अध्ययन से पता चला है कि जेन जेड से लेकर बेबी बूमर्स तक, सभी पीढ़ियों के कर्मचारी बीमार दिनों के बजाय व्यक्तिगत स्वास्थ्य और अंतरंगता के लिए समर्पित "सेक्स डे" के पक्ष में हैं। जैसे-जैसे कई लोग कार्यालय स्थानों पर लौटते हैं, यौन कल्याण कर्मचारी संतुष्टि में एक आश्चर्यजनक लेकिन महत्वपूर्ण कारक के रूप में उभर रहा है। सर्वेक्षण में यह भी पाया गया कि जेन जेड के 38% कर्मचारी कार्यालय में सेक्स के विचार से रोमांचित हैं।
हालांकि यह अवधारणा अपरंपरागत लग सकती है, लेकिन डेटा कार्यस्थल के दृष्टिकोण में स्पष्ट बदलाव को उजागर करता है। एडुबर्डी के सर्वेक्षण के अनुसार, लगभग आधे दूरदराज के जेन जेड कर्मचारियों ने घर से काम करने के बाद से अपने यौन जीवन को अधिक प्राथमिकता देने की बात स्वीकार की, जो कि लचीलेपन और आराम के कारण है।
जबकि भौतिक कार्यालयों में काम करने वालों के लिए, यौन गतिविधि के लिए निर्दिष्ट स्थानों का विचार, चाहे वह किसी साथी के साथ हो या अकेले, ध्यान आकर्षित कर रहा है। वास्तव में, जेन जेड उत्तरदाताओं में से 38% ने अपनी इच्छाओं को तलाशने के लिए कार्यस्थल के भीतर निजी क्षेत्र होने में रुचि व्यक्त की।
दिलचस्प बात यह है कि यह सिर्फ़ मौज-मस्ती करने के बारे में नहीं है - यह सीधे मानसिक स्वास्थ्य और उत्पादकता से जुड़ा है। एडुबर्डी के निष्कर्ष ज़िपहेल्थ के पहले के शोध का समर्थन करते हैं, जिसमें पाया गया कि जिन कर्मचारियों ने "सेक्स डे" लिया, वे अक्सर रिचार्ज और अधिक केंद्रित महसूस करते हुए काम पर लौट आए।
तर्क सरल है: यदि बीमार दिन हमारे शरीर को ठीक करने में मदद करते हैं, तो सेक्स डे हमारे भावनात्मक और संबंधपरक कल्याण को क्यों नहीं बढ़ावा दे सकते? बर्नआउट और कार्यस्थल तनाव बढ़ने के साथ, यौन कल्याण को समग्र कर्मचारी प्रदर्शन को बनाए रखने में एक वैध कारक के रूप में देखा जा रहा है।
यह रुचि व्यस्त शेड्यूल और काम के घंटों के दौरान पार्टनर से अलग होने के बावजूद एक जीवंत यौन जीवन को बनाए रखने की इच्छा से प्रेरित है। एडुबर्डी के निष्कर्षों से यह भी पता चलता है कि यौन कल्याण पहल अब केवल जेन जेड की घटना नहीं है।
मिलेनियल्स से लेकर बेबी बूमर्स तक के कर्मचारी "सेक्स डे" की अवधारणा और कार्यस्थल की व्यवस्थाओं के लिए समर्थन व्यक्त करते हैं जो अंतरंगता को स्वास्थ्य के एक वैध पहलू के रूप में पहचानते हैं।