मुंबई/नई दिल्ली, 26 सितंबर किफायती विमानन सेवाएं मुहैया कराने वाली स्पाइसजेट ने रविवार को कहा कि उसने कैप्टन और सह-पायलट के लिए एक नई ‘‘अंतरिम निश्चित वेतन प्रणाली’’ पेश की है।
स्पाइसजेट ने महामारी के दौरान पायलटों के लिए प्रति घंटा आधार पर वेतन प्रणाली लागू की थी।
विमानन कंपनी ने कहा कि नए वेतन ढांचे के तहत न केवल पायलट के वेतन में काफी बढ़ोतरी होगी, बल्कि निर्धारित न्यूनतम घंटों से अधिक उड़ान भरने वालों को ओवरटाइम का भुगतान भी किया जाएगा।
कुछ पायलटों ने हालांकि स्पाइसजेट द्वारा दिए गए आश्वासन का विरोध किया और दावा किया कि वेतन में लगातार कटौती के कारण वे तनाव का सामना कर रहे हैं।
पायलटों ने दावा किया कि उन्हें उनके कोविड-19 से पहले के वेतन का एक तिहाई या आधा भुगतान ही किया जा रहा था।
स्पाइसजेट के एक प्रवक्ता ने पीटीआई-भाषा को बताया, ‘‘कई अन्य विमानन कंपनियों और संगठनों ने महामारी के दौरान कर्मचारियों के अनुबंधों को तोड़ दिया, लेकिन स्पाइसजेट में कोई छंटनी नहीं हुई।’’
उन्होंने कहा कि कोविड-19 महामारी की दूसरी लहर के चलते सामान्य वेतन ढांचे के बहाल होने में देरी हुई।
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