"कल्याणकारी योजनाओं के कारण भारत में मजदूर काम करने को तैयार नहीं": सप्ताह में 7 दिनों के कार्य दिवस के बाद L&T चेयरमैन का आया नया बयान
By रुस्तम राणा | Updated: February 12, 2025 08:20 IST2025-02-12T08:16:49+5:302025-02-12T08:20:25+5:30
मंगलवार को चेन्नई में सीआईआई के मिस्टिक साउथ ग्लोबल लिंकेज समिट 2025 में बोलते हुए उन्होंने कहा कि कल्याणकारी योजनाओं की उपलब्धता और आराम को प्राथमिकता देने के कारण कई श्रमिक काम करने या नौकरी के लिए स्थानांतरित होने के लिए तैयार नहीं हैं।
"कल्याणकारी योजनाओं के कारण भारत में मजदूर काम करने को तैयार नहीं": सप्ताह में 7 दिनों के कार्य दिवस के बाद L&T चेयरमैन का आया नया बयान
चेन्नई: लार्सन एंड टुब्रो के चेयरमैन और प्रबंध निदेशक एसएन सुब्रमण्यन ने भारत में निर्माण मजदूरों के घटते प्रवास पर चिंता व्यक्त की है। मंगलवार को चेन्नई में सीआईआई के मिस्टिक साउथ ग्लोबल लिंकेज समिट 2025 में बोलते हुए उन्होंने कहा कि कल्याणकारी योजनाओं की उपलब्धता और आराम को प्राथमिकता देने के कारण कई श्रमिक काम करने या नौकरी के लिए स्थानांतरित होने के लिए तैयार नहीं हैं। कार्य-जीवन संतुलन पर अपनी टिप्पणियों से हंगामा मचाने वाले सुब्रमण्यन ने कहा कि सफेदपोश कर्मचारियों के बीच उच्च पलायन उन्हें उतना परेशान नहीं करता, जितना कि मजदूरों की उपलब्धता उन्हें परेशान करती है।
लार्सन एंड टुब्रो (L&T) एक भारतीय बहुराष्ट्रीय समूह है जो इंजीनियरिंग, निर्माण, विनिर्माण, प्रौद्योगिकी और वित्तीय सेवाओं में काम करता है। यह भारत की सबसे बड़ी बुनियादी ढांचा और निर्माण कंपनियों में से एक है, जो हवाई अड्डों, सड़कों, पुलों, बिजली संयंत्रों आदि जैसे क्षेत्रों में बड़े पैमाने पर परियोजनाओं को क्रियान्वित करने के लिए जानी जाती है।
भारतीय मजदूरों पर एलएंडटी के चेयरमैन
बिजनेस टुडे के अनुसार, सुब्रमण्यन ने कहा, "एक संगठन के रूप में, हम किसी भी समय लगभग 2.5 लाख कर्मचारियों और 4 लाख मजदूरों को रोजगार देते हैं। हालांकि कर्मचारियों के बीच छंटनी मुझे परेशान करती है, लेकिन मैं आज मजदूरों की उपलब्धता के बारे में अधिक चिंतित हूं।"
उन्होंने कहा, "मजदूर अवसरों के लिए आगे बढ़ने को तैयार नहीं हैं... हो सकता है कि उनकी स्थानीय अर्थव्यवस्था अच्छी चल रही हो, हो सकता है कि यह उनके लिए उपलब्ध विभिन्न सरकारी योजनाओं और डीबीटी (प्रत्यक्ष लाभ हस्तांतरण) के कारण हो, लेकिन वे आगे बढ़ने को तैयार नहीं हैं।"
सुब्रमण्यन ने कहा कि एलएंडटी के पास श्रमिकों को जुटाने, भर्ती करने और तैनाती के लिए समर्पित मानव संसाधन टीम है। लेकिन इसके बावजूद, निर्माण श्रमिकों को काम पर रखने में चुनौतियां बढ़ रही हैं।
व्हाइट कॉलर वर्कर्स के बारे में
उन्होंने यह भी कहा कि पलायन करने की अनिच्छा अब केवल ब्लू कॉलर वर्कर्स तक ही सीमित नहीं है। उन्होंने व्हाइट कॉलर प्रोफेशनल्स में भी ऐसी ही मानसिकता देखी है। सुब्रमण्यन ने कहा, "जब मैं ग्रेजुएट इंजीनियर के तौर पर एलएंडटी में शामिल हुआ, तो मेरे बॉस ने कहा कि अगर आप चेन्नई से हैं, तो दिल्ली जाकर काम करें। लेकिन आज, अगर मैं चेन्नई के किसी व्यक्ति से दिल्ली से काम करने के लिए कहता हूं, तो वह कहता है कि नहीं। आज काम की दुनिया अलग है और हमें यह देखना होगा कि एचआर नीतियों को कैसे लचीला बनाया जाए।"
लार्सन एंड टुब्रो के चेयरमैन ने पिछले महीने काम-जीवन संतुलन पर एक बड़ी बहस छेड़ दी थी, जब उन्होंने कहा था कि वह चाहते हैं कि उनके कर्मचारी रविवार को भी काम करें। सुब्रमण्यन ने कर्मचारियों से कहा, "मुझे खेद है कि मैं रविवार को आपसे काम नहीं करवा पा रहा हूँ। अगर मैं रविवार को आपसे काम करवा पाऊँ तो मुझे ज़्यादा खुशी होगी, क्योंकि मैं रविवार को काम करता हूँ।"
लार्सन एंड टुब्रो के चेयरमैन ने पूछा, "आप घर पर बैठकर क्या करते हैं? आप अपनी पत्नी को कितनी देर तक घूर सकते हैं?" "चलो, दफ़्तर जाओ और काम करना शुरू करो।"