EY पुणे ज्वाइन करने के 4 महीने बाद काम के तनाव ने ले ली 26 वर्षीय कर्मचारी की जान, पीड़िता की मां ने बॉस को लिखा मेल
By मनाली रस्तोगी | Published: September 18, 2024 09:28 AM2024-09-18T09:28:55+5:302024-09-18T09:29:18+5:30
चार बड़ी अकाउंटिंग फर्मों में से एक ईवाई पुणे में काम करने वाली एक 26 वर्षीय महिला की उसके शामिल होने के चार महीने के भीतर ही काम के तनाव के कारण दुखद रूप से अपनी जान गंवानी पड़ी।
(प्रतीकात्मक तस्वीर)
चार बड़ी अकाउंटिंग फर्मों में से एक ईवाई पुणे में काम करने वाली एक 26 वर्षीय महिला की उसके शामिल होने के चार महीने के भीतर ही काम के तनाव के कारण दुखद रूप से अपनी जान गंवानी पड़ी। केरल की एक युवा चार्टर्ड अकाउंटेंट (सीए) अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल को कंपनी द्वारा कड़ी मेहनत के काम का बोझ दिए जाने के बाद अपनी जान गंवानी पड़ी।
इस नुकसान के मद्देनजर पेरायिल की मां, अनीता ऑगस्टीन ने कंपनी के भारत के बॉस राजीव मेमानी को संबोधित एक ईमेल लिखा है। अपने पत्र में उन्होंने अधिक काम का महिमामंडन करने के लिए कंपनी की निंदा की और इस बात पर प्रकाश डाला कि कैसे कंपनी के मानवाधिकार मूल्यों ने उनकी बेटी द्वारा अनुभव की गई वास्तविकता का स्पष्ट रूप से खंडन किया।
पेरायिल ने 2023 में अपनी सीए परीक्षा उत्तीर्ण की और मार्च 2024 में एक कार्यकारी के रूप में ईवाई पुणे में शामिल हो गईं। चूंकि यह उसकी पहली नौकरी थी, उसने उम्मीदों पर खरा उतरने के लिए अथक प्रयास किया, लेकिन इस प्रयास ने उसके शारीरिक, मानसिक और भावनात्मक स्वास्थ्य पर भारी असर डाला।
पेरायिल की मां के अनुसार, "ज्वाइनिंग के तुरंत बाद उन्हें चिंता, नींद न आना और तनाव का अनुभव होने लगा, लेकिन उन्होंने कड़ी मेहनत और दृढ़ता को सफलता का मार्ग मानते हुए खुद को आगे बढ़ाना जारी रखा।" उनकी मां ने दावा किया कि चूंकि कई कर्मचारियों ने अत्यधिक काम के बोझ के कारण इस्तीफा दे दिया, इसलिए उनकी बेटी के बॉस ने उनसे कहा कि वह वहीं रहें और टीम के बारे में सभी की राय बदल दें।
ऑगस्टीन ने कहा, "उसका प्रबंधक अक्सर क्रिकेट मैचों के दौरान बैठकों को पुनर्निर्धारित करता था और दिन के अंत में उसे काम सौंपता था, जिससे उसका तनाव बढ़ जाता था। एक कार्यालय पार्टी में, एक वरिष्ठ नेता ने मजाक में यह भी कहा कि उसे अपने प्रबंधक के अधीन काम करने में कठिनाई होगी, जो दुर्भाग्य से एक वास्तविकता बन गई, जिससे वह बच नहीं सकती थी."
उन्होंने यह भी कहा कि उनकी बेटी देर रात तक और यहां तक कि सप्ताहांत में भी काम करती थी। उन्होंने कहा, "अन्ना ने हमें अत्यधिक कार्यभार के बारे में बताया, विशेषकर आधिकारिक कार्य से परे मौखिक रूप से सौंपे गए कार्यों के बारे में। मैं उससे कहूंगा कि वह इस तरह का काम न करे, लेकिन प्रबंधक लगातार अड़े रहे। वह देर रात तक काम करती थी, यहां तक कि सप्ताहांत में भी, सांस लेने का कोई मौका नहीं मिलता था।"
ऑगस्टीन ने एक घटना का जिक्र किया जहां उसकी बेटी के बॉस ने उसे रात में एक काम सौंपा था, जिसकी समय सीमा अगली सुबह थी।
उन्होंने आगे कहा, "उनके सहायक प्रबंधक ने एक बार उन्हें रात में एक कार्य के लिए बुलाया था जिसे अगली सुबह तक पूरा करना था, जिससे उनके पास आराम करने या ठीक होने के लिए मुश्किल से ही समय बचा था। जब उसने अपनी चिंताएँ व्यक्त कीं, तो उसे उपेक्षापूर्ण प्रतिक्रिया मिली. आप रात में काम कर सकते हैं; हम सभी यही करते हैं।"
उन्होंने अपनी बेटी की बिगड़ती हालत का वर्णन करते हुए कहा, "अन्ना पूरी तरह से थककर अपने कमरे में लौटती थी, कभी-कभी अपने कपड़े बदले बिना ही बिस्तर पर गिर जाती थी, केवल संदेशों की बौछार हो जाती थी जिसमें और रिपोर्ट मांगी जाती थी।"
अपनी बात को जारी रखते हुए उन्होंने आगे कहा, "वह अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास कर रही थी, काम कर रही थी।" समय सीमा को पूरा करना बहुत कठिन था। वह पूरी तरह से एक लड़ाकू थी, आसानी से हार मानने वाली नहीं थी। हमने उसे छोड़ने के लिए कहा, लेकिन वह सीखना और नया अनुभव हासिल करना चाहती थी, हालांकि, भारी दबाव उसके लिए भी बहुत अधिक साबित हुआ।"
